Aktuelle Pressestimmen und Berichte

Der Fachkräftemangel ist in Deutschland nach wie vor ein Topthema. Es fehlt merklich an gut ausgebildeten Menschen in Deutschland. Der Engpass betrifft auch die Finanzbranche stark. Bis zum Jahr 2030 werden Banken und Versicherungen durchschnittlich rund 30% weniger Mitarbeitende verzeichnen.

Angesichts steigender Anforderungen im Bereich der Pflege könnten potenzielle Arbeitnehmer verstärkt nach Unternehmen suchen, die Maßnahmen zur Unterstützung umgesetzt haben.

Sie sind sicher genauso vom Erfolg fasziniert wie ich, denn Erfolg und Lebensziele sind so individuell wie jeder von uns. Doch eines haben sie alle gemeinsam: Sobald jemand erfolgreich ist, stößt er schnell auf Kritik und Neid – sei es im Bekanntenkreis oder anonym in sozialen Netzwerken. Warum aber ist Erfolg in Deutschland so problematisch?

Bafin-Chef Mark Branson mahnte kürzlich eine zu hohe Vergütung bzw. Kosten von Fondspolicen an. In diesem Zusammenhang schloss er auch ein Provisionsverbot nicht aus. Warum es sich die Bafin hier zu leicht macht.

Freie Vertriebe könnten nur sehr schwer mit der beständig wachsenden Finanzmarktregulierung Schritt halten, urteilt Jörg Kintzel, Vorstandsvorsitzender der Valuniq AG, Hilpoltstein: „Ich sehe das mit einem lachenden und einem weinenden Auge. Auf der einen Seite ist es gut, dass der Markt einer Regulierung unterliegt.

Jörg Kintzel wird neuer Vorstandsvorsitzender der Valuniq AG. Er folgt damit auf Andreas Holub, der nach 18 Jahren als Vorstandsvorsitzender in den Aufsichtsrat wechselt. Kintzel ist bereits Vertriebsvorstand und bildet nun mit Thomas Kretter die alleinige Geschäftsführung.

Jörg Kintzel wird neuer Vorstandsvorsitzender der Valuniq AG. Er folgt damit auf Andreas Holub, der nach 18 Jahren als Vorstandsvorsitzender in den Aufsichtsrat wechselt. Kintzel ist bereits Vertriebsvorstand und bildet nun mit Thomas Kretter die alleinige Geschäftsführung.

Jörg Kintzel wird neuer Vorstandsvorsitzender des Finanzvertriebs Valuniq. Er folgt auf Andreas Holub, der nach 18 Jahren in den Aufsichtsrat wechselt.

Nach zwei Jahren im Amt werden der Ampel-Koalition von vielen Seiten Halbzeitzeugnisse ausgestellt. Wie bewertet der Finanzvertrieb die bisherige Arbeit von Rot-Grün-Gelb?

Die bKV ist nicht nur Wachstumstreiber in der privaten Krankenversicherung, sondern auch zunehmend das Entree, um die Arbeitgeber für die betriebliche Altersvorsorge zu sensibilisieren. Über das Potenzial der betrieblichen Vorsorge diskutierten mit uns Carolin Birken, Direktionsbevollmächtigte Kompetenzcenter Firmenkunden, Hallesche Krankenversicherung, Marc-Andree Böwing, Direktionsbeauftragter bAV, Alte Leipziger Lebensversicherung, Pascal Baumüller, bAV-Experte der Valuniq Pension Consulting, und Christian Guse, Rechtsanwalt sowie Spezialist für Vorsorgeverordnungen bAV & bKV.

Als Wettbewerbsfaktor im „War for Talents“ wird die betriebliche Krankenversicherung für Firmen immer wichtiger und avanciert sukzessive zum Wachstumstreiber für die private Krankenversicherung. Von der Gegenliebe profitiert aber auch die betriebliche Altersvorsorge. Neue Vertriebsansätze und das positive Image machen die bKV zum Türöffner für das bAV-Geschäft.